Ненормированный рабочий день может быть установлен

по обоюдному согласию работника и работодателя
работодателем любому работнику
только тому работнику, должность которого включена в специальный перечень установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.