Рабочим считается время:

  • в течение которого работник, в соответствии с трудовым договором, обязан выполнять свои трудовые обязанности
  • время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени
  • время работы, выполненной по совместительству, по распоряжению работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени, время работы в выходные и праздничные дни и т.п.
  • в течение которого работник, в соответствии с трудовым, коллективным договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.