Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
- количеством изготовленной, реализованной продукции (товаров)
- количеством оказанных торговых услуг
- количеством отработанного времени
- согласно фактически отработанному времени исходя из должностного оклада
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.