Что относится к причинам конфликтов:
- несовпадение целей
- различия в целях, ограниченность ресурсов, взаимосвязь задач
- различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации, увольнение сотрудников
- представление о побежденных группах как о врагах, различия в мнениях, различия в жизненном опыте
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.