Системный подход к оценке эффективности деятельности торгового предприятия основан…

на понимании степени выполнения поставленных задач как критерия для оценки эффективности;
на выделении значимости оценки удовлетворенности различных групповых и индивидуальных интересов в предприятии.
на анализе организационного поведения, предполагающего выделение основных элементов «вход – процесс – выход» в рассматриваемой системе и необходимость ее адаптации к условиям системы более высокого уровня, частью которой она является;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.