Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным с целью оказать на них влияние и побудить их к достижению целей предприятия – это
- имидж руководителя
- мотивация
- стиль руководства
- стимулирование
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.