Сущность
кадрового планирования заключается в
- владении
ситуацией на рынке труда
- организации
обучения кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в связи с
повышением требований к профессии или должности
- предоставлении
людям рабочих мест в нужный момент времени и необходимом количестве в
соответствии с их способностями, склонностями и требованиями производства
- преобразовании
имеющихся качественных характеристик персонала в результаты, способствующие
достижению цели деятельности организации в настоящем и будущем
- экономии
рабочей силы в результате совершенствования системы управления, совмещения
профессий, роста производительности труда, сокращения потерь рабочего времени и
т.п.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.