Типовая структура профессиограммы включает в себя следующие разделы:

Психограмма.
Количественная оценка элементов деятельности.
Описательные характеристики деятельности организации.
Проблемы дееспособности и работоспособности сотрудников.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.