В каком случае работодатель обязан применить дисциплинарное взыскание:

в случае если проступок совершён умышленно
в случае неоднократности нарушения
в случае, если нарушителем является руководитель организации, руководитель структурного подразделения, заместитель
в случае, когда причинен ущерб в крупных размерах

Для просмотра статистики ответов нужно войти.