Установление социальных норм поведения и социальное стимулирование развития коллектива - характерно для:

  • административных методов управления персоналом
  • духовно-нравственных методов управления персоналом
  • социально-психологических методов управления персоналом
  • экономических методов управления персоналом
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.