Из перечисленных пунктов: 1. Анализ обследования уровня заработной платы. 2.Условия на рынке труда. 3. Производительность и прибыльность организации. Структура заработной платы определяется с помощью: 1 и 2., 1 и 3;, 1, 2, 3;, 2 и 3;