При увольнении при ликвидации или сокращении численности или штатов организации работодатель обязан
- предупредить за два месяца письменно представительный орган работников
- предупредить работника письменно под расписку не менее чем за два месяца до увольнения
- предупредить работников персонально через средства массовой информации за два месяца
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.