Переводом работника является:
- изменение трудовой функции;
- изменение существенных условий труда;
- перевод на постоянную работу в другую местность;
- перевод на постоянную работу в другую организацию;
- постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.