Оценка эффективности управления профессиональным развитием может быть проведена по следующим категориям:
- реакция
- поведение
- результаты
- степень усвоения
- степень удовлетворения
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.