Под прогулом в трудовом праве понимается:
- отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более трех часов суммарно в течение рабочего дня
- отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня
- отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин вне зависимости от времени
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.