Традиционное руководство – это
- индивидуальный подход в решении проблем
- побуждение работников к расширению сферы их деятельности
- стимулирование работы на уровне выше предусмотренного
- четко очерченные роли и задачи работающих
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.