Экономические методы управления персоналом
- совокупность способов управленческого воздействия на экономические интересы персонала, обеспечивающие единство целей работодателя и наемного работника
- способы управленческого воздействия на коллектив в целом, отдельные его группы и непосредственно на работников, обеспечивающие реализацию стратегии управления персоналом
- система взглядов высшей администрации на специфику кадрово-управленческих отношений в организации, направленных на реализацию целей и стратегии развития ее кадрового потенциала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.