По признаку организационной направленности воздействия выделяют следующие группы регламентирующих документов:

внутреннюю, внешнюю
регламенты деятельности предприятия, регламенты отдельных подразделений, регламенты труда работника

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.