Работник имеет право на:

  • предоставление ему работы, не обусловленной трудовым договором;
  • объединение, не включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
  • не своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, не включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.