Организационная культура – это
- исторически обусловленные общественным бытием требования к деятельности и отношениям индивидов, социальных групп, классов и общественных институтов, выражающие общественную необходимость организации деятельности и отношений в соответствии с объективными условиями
- комплексная, обобщающая характеристика управленческого труда, отражающая его качественные черты и особенности
- совокупность поведений, символов, ритуалов и мифов, которые соответствуют разделяемым ценностям, присущим предприятию, и передаются каждому члену из уст в уста в качестве жизненного опыта
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.