В модели включения человека в организационное окружение с позиции организации, человек выступает в роли …

легко заменяемого звена в организационной культуре
основы, на базе которой строится вся деятельность осуществляющаяся организацией
ресурса организации, который она наряду с другими ресурсами использует в своей деятельности
физического лица с набором определенных навыков и потребностей

Для просмотра статистики ответов нужно войти.