Мотивация как управленческое воздействие на процесс карьерного роста имеет целью
- установление классового мира
- снижение межклассовой и межгрупповой борьбы
- сближение личных амбиций и возможностей организации
- сближение внутренних мотивов с внешними стимулами, сопровождающими ту или иную карьерную позицию
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.