Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие виды переводов:
- временный перевод работника на другую работу без его согласия.
- временный перевод работника на другую работу с его письменного согласия;
- перевод работника на другую постоянную работу без его согласия;
- перевод работника на другую постоянную работу по его просьбе;
- перевод работника на другую постоянную работу с его письменного согласия;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.