Метод формирования системы управления персоналом "творческих совещаний" предполагает
- принятие решений о моральном поощрении и материальном стимулировании работников
- проработку форм систематизации, записи и ясного представления мнений и заключений экспертов
- коллективное обсуждение направлений развития систем управления персоналом группой специалистов и руководителей
- независимое выдвижение идей каждым экспертом с последующей их количественной оценкой на совещании по поиску путей совершенствования систем управления персоналом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.