Ситуационная теория поведения руководителей, основанная на конкуренции, согласно которой наиболее эффективное поведение достигается тогда, когда оно меняется в зависимости от «зрелости» подчиненных
- теория y
- теория жизненного цикла
- теория систем
- теория х
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.