Установление «временных» границ выполнения поставленных целей необходимо при использовании для оценки персонала:
- балльной системы (шкалы оценок)
- метода оценки и управления по целям
- метода оценки по критическим ситуациям
- метода сравнения работников друг с другом
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.