К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят:

длительный период адаптации
низкие затраты на адаптацию персонала
появление новых импульсов для развития
уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.