Czym jest model kapitału ludzkiego?

  • Określa potrzeby i wymagania organizacji w sferze zasobów ludzkich pod względem ilościowym i jakościowym oraz tworzy plany umożliwiające zaspokojenie tych potrzeb.
  • Prowadzi do powstania kultury organizacji opartej na konkurencji i rywalizacji między uczestnikami. Już w momencie angażowania dochodzi do konkurencji pomiędzy kandydatami - tylko najlepsi, najbardziej odpowiedni przyjmowani są do pracy.
  • Prowadzi do powstania kultury organizacyjnej opartej na lojalności, zaangażowaniu i współpracy. Pracownicy przyjmowani są do pracy z myślą o długookresowym zatrudnieniu. Organizacja jest miejscem, gdzie mają spędzić sporą część swojego życia, tworzyć i rozwijać się.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.