Что представляет процесс набора персонала:

  • прием сотрудников на работу
  • процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
  • создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.