Данный метод отбора персонала позволяет оценить квалификационные знания и навыки, уровень развития интеллекта, наличие и степень проявления определенных личностных качеств:
- испытание
- тестирование
- собеседование
- анализ анкетных данных
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.