Показатель абсентизма рассчитывается как:

  • отношение рабочего времени, пропущенного сотрудниками в течение периода (года), к общему балансу рабочего времени организации за этот период
  • отношение числа сотрудников, сменивших должности в течение периода, к среднему числу сотрудников организации за период
  • отношение числа сотрудников, успешно прошедших испытательный срок, к общему числу принятых сотрудников
  • произведение добавленной стоимости в час производительного труда на число потерянных часов работников
Для просмотра статистики ответов нужно войти.