Целевые методы повышения результативности труда…

изменение поведения путем подкрепления его желательных проявлений и игнорирования нежелательных
повышение степени участия работников в решении проблем организации
разделение и специализацию труда с учетом отношения человека к работе
учет последствий поведения человека

Для просмотра статистики ответов нужно войти.