Трудовой договор считается заключенным
- с даты подписания трудового договора
- после прохождения испытательного срока
- с даты, указанной в приказе при приеме на работу
- с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.