Делегированию подлежит:

  • контроль результатов
  • руководство сотрудниками, их мотивация
  • рутинная работа
  • специализированная деятельность
  • установление целей, принятие решений по выработке политики предприятия
  • частные вопросы
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.