Полноту использования персонала можно оценить по:
- г)количеству опозданий
- в)количеству болезней и суток
- д)количеству не вышедших на работу
- а)количеству отработанных дней и часов
- б)количеству пропущенных дней и времени
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.