Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение:

  • Двух рабочих дней со дня его издания, не считая времени
    отсутствия работника на работе.
  • Пяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени
    отсутствия работника на работе.
  • Трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени
    отсутствия работника на работе.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.