Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение:
- Двух рабочих дней со дня его издания, не считая времени
отсутствия работника на работе.
- Пяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени
отсутствия работника на работе.
- Трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени
отсутствия работника на работе.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.