Согласно, какого принципа проблемно-целевая орга¬низационная структура предприятия формируется на основе дерева целей:

целевой подход.
максимизация прибыли.
ориентация на проблемы.
комплексность в определении количества заместителей ру¬ководителя предприятия.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.