Мотивация влияет на организационное поведение человека следующим образом:
- изменяет поведение человека
- интегрирует групповые интересы
- исключает конфликтные ситуации
- повышает эффективность деятельности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.