Измерение корпоративной компетенции считается корректным, если используют:

  • 1 индикатор
  • 10 индикаторов
  • 3 индикатора
  • 5-7 индикаторов
  • Н е менее 2 индикаторов
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.