Главная особенность этих методов состоит в том, что они обладают обязательным характером исполнения, но нарушение установленных условий не сопровождается для исполнителя прямым взысканием, а может лишь привести к отрицательным последствиям в работе и, как следствие, к материальной ответственности. Это: