Потребности более высокой ступени мотивируют работника, если удовлетворены хотя бы частично потребности более низких ступеней. Это основное положение теории мотивации:

  • А. Маслоу
  • двухфакторной теории Ф.Герцберга
  • теории справедливости
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.