Потребности более высокой ступени мотивируют работника, если удовлетворены хотя бы частично потребности более низких ступеней. Это основное положение теории мотивации:
- А. Маслоу
- двухфакторной теории Ф.Герцберга
- теории справедливости
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.