Власть вознаграждения основана на

  • поддержании взаимовыгодных отношений с членами коллектива, с полезными людьми внутри и за пределами организации
  • способности адекватно реагировать на достижения своих подчиненных, такой руководитель обладает особой мотивирующей властью
  • личном обаянии, харизме нередко используется подчиненными, желающими выполнить работу максимально качественно из любви и уважения к руководителю

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.