Власть вознаграждения основана на
- поддержании взаимовыгодных отношений с членами коллектива, с полезными людьми внутри и за пределами организации
- способности адекватно реагировать на достижения своих подчиненных, такой руководитель обладает особой мотивирующей властью
- личном обаянии, харизме нередко используется подчиненными, желающими выполнить работу максимально качественно из любви и уважения к руководителю
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.