В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, суд может принять решение:
- о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда
- о восстановлении работника на прежней работе
- о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула (разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы)
- о переводе на другую работу с согласия работника
- об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию
- об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по соглашению сторон
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.