Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам: не влияет на трудовую мотивацию персонала компании, увеличивает трудовую мотивацию персонала компании, укрепляет чувство справедливости у работников, уменьшает трудовую мотивацию персонала компании, является рациональным и отражает принципы процессуальных теорий мотивации