К способам управления организационными конфликтами относят:
- вмешательство третьей силы
- избегание
- прогнозирование конфликта
- саморегуляция
- сделка (переговоры)
- система поощрений
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.