В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока,
обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник
обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение:
- В полном размере.
- Исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания
обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением
об обучении.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.