Принцип справедливости вознаграждения
- соотношение централизации и децентрализации определяется внешними и внутренними условиями работы предприятия
- материальная сторона вознаграждения работника за выполненную работу должна удовлетворять и персонал, и организацию
- интересы отдельных работников или подразделений не должны ставиться выше интересов организации так же, как интересы семьи не должны ставиться ниже интересов отдельных ее членов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.