При отстаивании трудовых прав в суде можно ссылаться на условия трудового договора:
- в любом случае
- в части, не ухудшающей положение работника по сравнению с законодательством о труде
- если не возражают стороны этого договора
- если он не ухудшает положение работника по сравнению с законодательством о труде
- только в части, улучшающей положение работника по сравнению с законодательством о труде
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.