Отбор персонала представляет собой:
- комплекс мер по профессиональной информации и консультации потенциальных работников
- процедуру социального, психологического и медицинского освидетельствования кандидатов на вакантные должности
- мероприятия и действия по выявлению из списка заявлений лица и лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы и последующего займа
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.