Поведенческий стиль организации, который влечет за собой совершенно другое отношение к изменениям: вместо того, чтобы подавлять и минимизировать изменения, организация стремится к ним:

  • бесприбыльное поведение
  • предпринимательское поведение
  • приростное поведение
Для просмотра статистики ответов нужно войти.