Поведенческий стиль организации, который влечет за собой совершенно другое отношение к изменениям: вместо того, чтобы подавлять и минимизировать изменения, организация стремится к ним:
- бесприбыльное поведение
- предпринимательское поведение
- приростное поведение
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.